勤学如春起之苗，不知其增日有所长；
辍学如磨刀之石，不见其损日有所亏。
学习的文化一直以来都是幸福悦企业文化中最重要的一部分，学习就像信仰，从未止步。
每月一次巩固式学习考核，每季度一次新知识培训考核，每半年一次的全员技能大赛已成为幸福悦的一种文化。为了检验幸福悦众多一线部门一年来的学习和成长成果，对专业技能、服务意识以、综合职业素养做一次年终复盘，2020年11月9日，幸福悦如期开展了第六届员工技能大赛。大赛分为专业知识考核、实操技能模拟考核、综合能力及服务意识评估三大部分。其中实操包含了全员必考项，如新生儿呛奶急救、宝宝红臀处理、母乳喂养指导等；理论部分主要为母婴护理规范要求，如何做好感动式服务？提升客户的峰值体验等等。
所有同事非常认真、积极的对待每次考核，希望通过技能大赛，检验出自己工作中的不足，全方位提升自己！让自己在工作中更好的用专业和服务做好妈妈及宝宝照护工作。让妈妈们在幸福悦度过一个愉快的月子之旅，真正让家属安心，让妈妈舒心，全家放心！
专业知识考核
所有护理人员都非常认真、积极的对待这次考核。
实操技能考核
专业的知识以及过硬的实操手法，
无一不在诉说着她们的专业！
幸福悦技能大赛，自幸福悦创立以来一直沿袭至今，未曾间断，如今已经是第六届了。企业也是一个学校，同时承载为员工提供一个良好学习平台的重任，拥有一批热爱学习的学习型团队，才是企业长盛不衰的基石，员工才会进步、成长、蜕变。
总之，在幸福悦，你得学习、学习、再学习！
为了自己，也为了我们守护的每一个宝宝、妈妈和家人。
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